四川雅化实业集团股份有限公司
一、企业简介
雅化集团创立于1952年，是中国最早建立的化工企业之一，现有6000多名员工，60余个全资和控股子公司，分布于中国四川、内蒙、山西、云南、吉林等省区和新西兰、澳大利亚、津巴布韦、纳米比亚、摩洛哥等国家.雅化集团2023年位列四川民营企业100强（27名）、四川制造业企业100强（41名），被行业公认为世界基础锂盐生产制造第一梯队企业。雅化集团电池级氢氧化锂产品已通过产业链配置到全球动力电池巨头和新能源汽车企业.
二、招聘岗位
岗位方向、培养目标、招聘专业、招聘人数、学历要求
1、高端研发：产品制造和工艺优化研发技术人才 专业要求：应用化学、材料科学与工程、新能源材料、材料化工等相关专业 学历：研究生及以上学历人数：5
2、智能制造：关键设备和关键工序控制、品质控制、安全管理等管理技术人才 专业要求：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、等相关专业 学历要求：本科及以上学历人数：20
3、职能管理： 生产运营、财务、项目管理、信息化等管理人才 专业要求： 财会、计算机、审计、信息技术类、英语等专业 学历要求：本科及以上学历人数：10
工作地点：四川雅安、摩洛哥、津巴布韦。
三、招聘要求
1、应届本科/硕士毕业生；
2、与招聘专业相同或相关专业；
3、学习能力强、具有目标意识、有一定抗压能力；
4、海外岗位需英语六级以上（专八优先），良好的听说读写能力；
5、有相关社会实习经历优先。
四、职业发展
1、职业培养：一线锻炼+专业导师+轮岗锻炼+长期提升计划集团将对校招学生制定“定制化人才培养方案”，安排专业导师定向指导，持续关注个人成长发展，包括到各公司生产车间和基层单位的一线进行业务学习，到不同业务线及相关岗位进行轮岗锻炼，提升期安排具有挑战性的专项工作，促进员工综合发展和持续成长，成为专业技术及管理岗位的核心人才。
2、职业发展：2年-10年从主管到高级管理人员/高级经济师/高级会计师/高级工程师的发展规划。集团实行行政职务和技术职务并行的“双通道”职务晋升通道，技术职务享受对应行政职务待遇。集团人才培养工作组将定期对新进大学生的业务能力进行考核测评，针对个人发展情况，制定针对性的提升培养计划，以保证新进大学生能快速实现专业能力及职务提升。
五、薪资福利
（一）薪酬待遇
1、本科生：年收入7-12万元；
2、硕士研究生：年收入10-18万元；
3、业绩贡献激励、利润激励等灵活的薪资激励；
4、海外项目：年收入20万元以上。
（二）基础性薪资福利：五险一金、年终奖、交通班车、员工食堂、员工宿舍等。
（三）激励性薪资福利：科技创新及劳动竞赛表彰激励、党工团组织的表彰奖励、日常表彰奖励。
（四）其他福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。
六、联系方式
1、邮箱投递：lylhy@scyahua.com（邮件主题：学校+专业+姓名）；
2、联系方式:马老师0835-2362067/18185193784（微信同号）
